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2013年8月7日2013年8月8日弟子规培训总结——周作林

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文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2013-10-20 13:57:00

通过此次的弟子规培训,有很多值得我们去改变的东西,但也有些不适用的东西。此次的培训主要以孝道《孝经》的内容为主,中间穿插了许多短片及故事,它的主要目的就是改变社会的一些不良现象:有年轻人不尊重父母;工人不尊敬领导,对自己的工作不负责任;目前社会吃喝玩乐的一些不良行为等。

内容:
1. 长治久安的基础:士、农、工、商
老师在这方面的见解我认为是对的,一个社会应该分出这么几类人,有专门传授传统文化及技能的人员(士),有专门务农的农民(农),有专门干活的工人(工),有专门从事商业的人员(商)。但目前传授技能的老师居多,反而创收传统道德的越来越少。农民改为做买卖的多,专门从事务农的越来越少,一切的行为和做法都以偏向于商业形式,这样确实会导致社会的一些不良风气的形成,什么事都是交易,那种情及本分自然就会淡化。
2. 德高于文,文亦被重;文高于德,终身埋没
这段是说一些怀才不遇的人不要埋怨太多,没有被重用是因为德行不够,即使技能及能力再高,也不会被企业重用。短片时一个大学的博士生,不听父母的话,父母为他提供好的生活条件,上好的大学,但就是道德教育少,一直没有好的工作,后跟父母打赌做义工,在养老院照顾老人被有钱的大老板发现,通过自己的细心被老板相中,以年薪50万的薪金被聘用。
3. 居有常、业无变
居住的地方要固定,养成良好的有规律的生活习惯,选定行业后要尽心尽力的去发展,不要好高骛远,半途而废,只有这样才能不让父母担忧。这条加强了员工要对自己的工作负责任。其中又说到了上班时间8小时之内偷懒不好好工作的人所得的部分收入不应该属于自己,这也是教育员工要有极强的责任心。
4. 夫孝,始于事亲,中于事君,终于立身
孝顺父母是为家尽孝,在企业做一个好的员工是为国尽孝,敬畏一切生命是人间尽孝。这段也提到了员工在企业中要好好的工作。
5. 扬善与公堂,劝过与私室
攻人之恶,毋太严,要思其堪受(指责缺点要考虑到对方的承受)
教人以善,毋过高,长使其可以(要求别人改正缺点要循序渐进)
这是管理者在公众场合不要把员工的缺点和错误指责的过于通透,要把一些好的表现进行公布,对一些不好的行为及现象找个机会单独给予劝导及指正,这样员工更容易接受,也会少产生逆反心理,虔诚的去改变错误。
6. 独处守心,群处守嘴
我们在独处的时候一定不能乱了分寸,心中有定力,不管有没有人看,一定要按道德标准行事。人多的时候不要什么话都乱说,祸从口出,人的言语容易制造矛盾的,我认为这句话很有道理。
7. 君子德风,小人德草
君子及领导的德行,比喻成了风,下属及员工的德行就是草,员工会随着领导的思想走,领导的德行要好(重要),员工的德行不会起主导作用,领导的所作所为为所有人都在看,这就是有什么样的领导就有什么样的员工。
以上是我认为听课后的一些收益,但有些内容我认为不科学:
1. 在布施中提到:财布施、法布施和无畏布施
这里的无畏布施指的是让一切生命都不害怕,意思是不杀生,否则遭受因果,折寿折福,有些迷信,我个人不认可。
2. 对于过世之人8—12小时之内不让动身体,不应该流泪,49天之内不让家人开荤,喝酒,一定进行放生等我不认可,这些多少有迷信因素,做与不做涉及不到道德这一块。
总体来说,此次学习收获不小,有些内容值得我们去借鉴,包括平时的一些管理,对员工的态度,对员工错误思想及行为的指正,教育员工建立良好的工作态度等都会有很大的帮助。
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